MADRE Y TRABAJADORA

Pues sí. Eso soy...

Estaba hace un momento leyendo una noticia de 20 minutos con el titular "El 85% de las españolas que trabajan renuncian a tener otro hijo por la rigidez de sus jornadas". La noticia en sí no me sorprende...

Lo realmente sorprendente son los comentarios que vienen a continuación, los de los usuarios (muy simpáticos todos ellos), muchos de los cuales opinan sin saber, sin ton ni son, con crueldad... En serio, no entiendo cómo alguien puede pensar que "si se empeñan en tener hijos que paguen las consecuencias" o "como yo no he decidido renunciar a la maternidad por mi horario laboral, que lo hagan también las demás" o lindezas semejantes. Entiendo que haya mujeres que decidan no ser madres porque en realidad no deseen serlo. Lo que no entiendo es que ataquen a las que sí han decidido serlo...

Antes de que naciera el peque, yo era de las que pensaba que no había nada más importante que el trabajo, nada mejor, nada que te hiciera sentir más realizada que ser una buena profesional. También creía que cuatro meses eran muchísimo tiempo para estar en casa y que me iba a agobiar... y ya veis, ha nacido el niño y se han roto todos mis esquemas.

Si pudiera me quedaría en casa con él hasta final de curso y retomaría mi actividad el curso próximo, cuando ya tuviera 11 meses. Pero no es el caso. El miércoles retomo parte de mi actividad (la otra parte queda aparcada por necesidad y también por gusto, no vamos a negarlo).

Considero que las leyes de protección a la familia son necesarias. Que los permisos por maternidad y paternidad son escasos... y me molesta profundamente que el hecho de que un hombre coja su permiso por paternidad pueda vivirse desde una empresa como poca implicación en su trabajo o que si una mujer decide coger una excedencia de unos meses para cuidar a su hijo hasta los 6 o los 8 meses (o más, cada una debería poder decidir) o pedir una reducción de jornada para compatibilizarse con la guardería o colegio se la mire mal...

En fin, que creo que las medidas de protección a la familia, permisos de maternidad/paternidad y demás son fundamentales para respetar las libertades individuales... ¿por qué? pues porque uno podría tener que decidir si quiere o no quedarse en casa durante los primeros meses o años de su hijo (decidirlo DE VERDAD, no sentirse presionado por las cargas laborales) y no sé en otros países pero por mi experiencia, en España, no está pasando así. Y por desgracia, si se hiciera una consulta popular, está por ver qué saldría...

3 aportaciones ¿tú que opinas?:

Paulina dijo...

Hola

Mi nombre es Paulina y soy administradora de un directorio de webs/blogs. Buen blog de mama. Quisiera intercambiar enlaces. Puedo agregar tu pagina en mi directorio para que así mis visitantes puedan visitarla tambien.

Si te interesa, escribeme al mail: paulina.cortez@hotmail.cl

Saludos
Pau

Sandra dijo...

Hola Ana. He aterrizado en tu blog desde el grupo de Facebook. Por ahora sólo he leido este post y me ha parecido no sólo interesante sino que estoy totalmente de acuerdo con lo que dices. Creo que, siguiendo la ley del péndulo, hemos pasado de mujeres relegadas en casa a criar hijos, a mujeres desnaturalizadas que vivimos en una sociedad en la que tener hijos no queda demasiado bien, sobretodo si quieres ser una super profesional. Un saludo!

Virgini@ dijo...

Hola wapa !!! Por aki me tienes de visita... gracias por estar en el facee, gracias a él nos hemos encontrado y seguro k será una experiencia muy buena
Ya me konoceras... tengo un par de hombrecitos y un par de mellizas, para rematar, por lo de, dos en dos jajaja
Hace un par de meses komencé de nuevo a currar y la verdad k sin nada de ayuda, es un poko más komplicado.
Pero no lo dejaría, tampoko kiero renunciar a mi vida personasl, a estar un pokillo más aireada.
Ahorramos en tiempo perdido, por tiempo rekuperado x 2 a la vuelta del trabajo...
Pienso k hay mucho miedo, al k dirán, es una pena... kon lo bonito k son la familias grandes. Miedo a no poder.
Si hubiera más apoyo u ayudas, las cosas cambiarian.
Encantada :)

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